1.瑜伽教练培训哪里比较好,怎么选择
原发布者:内蒙古冠启教育信息咨询有限公司
如何选择瑜伽教练培训机构
一、多咨询
很多的培训机构都设立了专业的咨询平台,有 *** *** 和MSN咨询的,也有通过 *** 进行咨询的,你可以根据你自身的情况进行相应的咨询,现在的 *** 也比较方便,可以深入细致的了解培训机构的情况,还可节约可观的 *** 费用。
二、看标准 专业的瑜伽教练培训机构,都希望自己培训的瑜伽教练人员,去传播真正的瑜伽文化,去传播完全意义上的精神之美,所以会针对自己招收的学生进行条件限制,比如身高,视力,心智,普通话,语言,亲和力和理解能力等等。 三、不迷信 专业的瑜伽教练培训机构,不一定是那些所谓的外教的,所谓的名字很大的才是专业的,你可以通过咨询来判断哪一家更适合你去学习,符合你的学习标准,也不要迷信所谓国外,国际,际等方面的证书,要学的是自己的技能,证书仅说明在哪里学过,至于个人的瑜伽教练水平,还是要勤奋的学习,刻苦的练习,才能成就自己的能力。有人说师傅领进门,修行在个人。这个师傅就是要选择的培训机构,这个个人还是要靠自己努力。 四、看教程 专业的瑜伽教练培训机构,根据不同的学习者设定了不同的学习课程,学习时间,学习内容,这些需要你进行判断。比如有半个月一个月针对有一定教练基础人员设置的班次,也有二个月三个月针对无基础朋友设置的课程。 七、要考察
2.瑜伽教练培训哪里比较好
找瑜伽教练培训学校要考虑什么?1、看城市。
就瑜伽行业目前的发展来看,瑜伽在各大城市的发展良莠不齐,城市级别不同瑜伽的发展也有一定差异,现在瑜伽在上海、广州、深圳、武汉等一线城市发展比较成熟,这些城市不管是在教学,还是在师资力量,各方面都比三四线城市强许多。 2、看师资。
好的学校需要有好的老师,而学习瑜伽教练影响着个人的整个职业发展规划。有相关数据显示,目前国内从事瑜伽教练的人群中有将近60%的瑜伽教练没有受过专业指导便直接进入市场,高素质瑜伽教练始终属于稀缺资源。
3、看课程。瑜伽的种类繁多,有哈他瑜伽、阴瑜伽、流瑜伽等课程,不了解瑜伽的人在选择的过程中容易受到瑜伽教练培训机构的宣传所影响,总是希望能够尽可能多的学习到更多的课程种类。
但是学的种类多而不精,同样会影响自己未来的工作。
3.不要问我瑜伽教练培训哪里更好
国内很多瑜伽培训机构还都挺好的,主要是选择适合您的学校,关于选择瑜伽培训学校可以给您几点建议:
1.看证书
目前我国国家人力资源和社会保障部对于瑜伽这一块没有出台任何规范和文件,目前国际比较权威的认证是全美瑜伽联盟认证和欧洲瑜伽联盟认证,TTC认证(艾扬格认证)、阿斯汤加授权和认证。
全美瑜伽联盟(Yoga Alliance),它创始于1982年,是世界权威瑜伽培训机构。该联盟召集全美乃至世界权威瑜伽专业人士经过对各个流派的培训体系的统一讨论和研究归纳,制定国际认证瑜伽教师培训标准。
此标准具有权威性和科学性,并且得到各个瑜伽学院的认可。目前国内获得RYS认证的瑜伽机构
pureyoga(上海)、fineyoga(北京梵音瑜伽)、bazhiyoga(郑州八支瑜伽)等。
2.看课程体系和教材
先看课程体系设置的依据。
一个好的课程体系,应当实用、具体。应当来源于会员课的实际应用,学习的都是需要的。根据工作需求设定的课程体系才能学以致用,解决就业的问题。
我们建议您,再看看课程体系内容是否全面、系统。
瑜伽作为舶来品,它的历史背景、发展现状以及未来的发展趋势应该包含在课程体系内。并且瑜伽的练习是和身体紧密相关的,那么人体结构、生理解剖以及运动生理学、上课模式、 *** 编排和体式讲解等也应该包含在内。有了系统、科学的课程体系,应当有相应的教材。教材应当是根据课程体系而编写的,而不应当是市面上出版的书籍。建议大家亲自看看教材,眼见为实。
3.看学制
学制也就是学习时间,一共要学多久,包括每天学多少课时,每周学几天等等,一方面表明学习内容的多少,另一方面影响到学习费用。
学制设置应该合理,课时必须充足。课时是指老师真正授课的时间,而不包括自由练习时间和免费实习时间。根据我们的经验一般的常规教练课程200个课时基本可以完成,剩余的就是加强自我的练习,在练习中发现问题和解决问题。
4.看授课老师
选择培训机构一定要了解你的授课老师。
优秀的瑜伽老师应该具有深厚的文化底蕴和瑜伽哲学理论知识,只会做 *** 的老师不算是一个好的瑜伽老师。师者仁心,优秀的瑜伽老师不仅能教会你如何成为一名优秀的瑜伽教练,更能够指引你进行正确的职业规划和人生规划。按照印度的说法,上师是可以救赎灵魂的。而瑜伽的终极目标也是达到身心灵的合一,得到最终的解脱。老师的水平决定你的起点,能够站在巨人的肩膀上成就一番事业的机会才更多一些。
5.看学习费用
学员选择培训机构,除了关注学习费用外,更应该关注学习费用的组成,以及是否合理,好的产品和服务价格应该不会太低,相应的,如果价格很低,产品和服务很有可能也会相应的打折扣。合理的培训费用,应该与就业服务、课程体系、学制、证书、师资等等结合起来分析,而不是单纯的以费用为选择培训机构的唯一标准。




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