面试礼仪的顺序(面试进门礼仪的步骤有哪些)

1.面试进门礼仪的步骤有哪些

面试进门礼仪的8个步骤

1、敲门

轻轻敲门2下。听到“请进。”后打开门。没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。

2、「打扰致歉。」

门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。（如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。）

3、开门

用一只手开门。（面试时大多都拿着包，不可能用两只手开门。）

身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。

4、关门

尽量不要背对面试官，侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。

5、一礼

面向面试官行礼。也可以说“请多关照！”后再行礼。

6、走到椅子旁边

走路姿势保持正常。（不需要继续直视面试官的眼睛。）要注意不要被对方指出驼背。由于自己无法掌握正确的姿势，要向朋友等人征求意见。

7、站在椅子旁边

站在椅子旁边（靠近门的那一侧）。男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前（请将右手放在左手的上面）。

要求说“报出大学和名字”后，看着面试官的眼睛说“我是XX大学XX学部XX学科的XXX。今天请多关照。”后，再次行礼。（自我介绍和行礼不要同时进行）

8、着席

当听到“请坐”时，要注意落座时不要太过靠里。（椅子的一半左右为佳。）男士的手应该轻握拳放于膝盖上。女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。

2.面试的基本礼仪有哪些

求职面试礼仪：守时守约。求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面求职面试礼仪：双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。”表现很大方、得体和谦和。

求职面试礼仪：站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础；站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。在求职场合，不要未经许可厦门人才网58同城就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说：“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。

试，或不能如约 *** 按时到场，应事先打个 *** 通加主考官，以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。

求职面试礼仪：面带微笑。笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。

求职面试礼仪：敲门进入。如果被招呼进去面试时，—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象；敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到人才 *** 会允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。

求职面试礼仪：关好手机。在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。

3.面试的基本礼仪

礼仪一：形象问题

到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望；在进去面试之前更好把手机设为静音或者关机。进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。

礼仪二：注意时间观念

时间观念很重要。面试时更好提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则 *** 人员对你的之一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。

礼仪三：细节决定成败

在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。

扩展资料：

注意事项：

之一：投递简历要有针对性

当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较在意这个工作，还可以根据公司 *** 广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。

第二：接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的 *** 通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址， *** ，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

参考资料：搜狗百科-面试技巧

4.面试过程中以下哪些礼仪是正确的

【求职面试礼仪之敲门礼仪】

1、你会敲门吗？

敲门是一个人修养的体现。

到达面试公司后，通常会受到前台或者行政部门员工的接待，将你引导到要进行面试的房间门口。如果门是关着的，敲门便会成为走向成功面试的之一步。

那么，应该敲几下？让人最舒服、最让面试官接受的答案是三下，敲门的声音要有一定力度，切忌过快或过慢。你不妨在家里的时候练习一下，让父母、朋友或者是同学听听看，以大家都认为很舒服的力度和方式敲门。

2、三个必知的敲门要诀

(1)手指的姿势

右手食指弯曲（左撇子的话就是左手），其余手指握在手心，清晰、温和地敲下去。切忌用多个手指或是手背、手掌窍门，那样声音会很杂乱不好听。

正确的窍门手势是窍门礼仪的基础。

(2)窍门的频率

据研究表明，间隔0.3-0.5秒敲三下是更好的窍门频率。过快的窍门频率会让面试官认为你是个轻佻的人，过慢则会感觉你很懒散。没有间隔的连续窍门会让人感觉你很匆忙；窍门少于三下，有傲慢的嫌疑；敲门四下以上，则容易让人厌烦。

(3)敲门的力度

用手腕控制手指的力度，只用一半的力道就好。太轻的敲门力度，面试官可能会听不到，即使听到，也会认为你是胆子太小或是过分谦卑之人；太重的敲门力度，则有可能让面试官受到惊吓，认为你是个野蛮的人。

【求职面试礼仪之微笑礼仪】

1、动人的微笑让你更容易找到工作

微笑是表现良好精神状态的必备表情。戴尔卡耐基曾经说：一个人脸上的表情比他身上的穿着更重要。辛迪克劳馥也曾说：女人出门若忘了化妆，更好的补救 *** 便是亮出你的微笑。不只女人，对于男人来说，微笑同样重要。从一走进面试公司的大门起，脸上就应带着微笑。就算在面试过程中被面试官问倒也要保持镇定，报以歉疚的微笑。

2、两个必知的微笑要领

(1)适当时刻露出8颗牙齿

沃尔玛对员工微笑地标准是开启双唇，刚好露出8颗牙齿的程度。面试全过程始终保持“8颗牙齿”的微笑不但会让你感觉很累，也可能让面试官感觉不舒服。在走进面试房间，初次见到面试官时报以露出8颗牙齿的微笑就可以了。

(2)掌握微笑的时机

面试中一直保持笑脸有可能被看成是紧张和缺乏自信的表现，要让面试官感到愉悦，表现得自然，在该微笑的时候微笑就可以了。

【求职面试礼仪之行走礼仪】

1、三个面试时行走的要诀

(1)走进面试房间，以及在房间中行走时，上身要挺直，收腹挺胸，背部、腰部、膝盖避免弯曲；头部端正，不要摇头晃脑、瞻前顾后，目光不斜视；脚尖向前，不要内八字或外八字，每一步的距离适中、均匀，行走轨迹应是直线，不要忽左忽右。

(2)行走时动作协调

行走时手臂摆动幅度为30度为宜，千万不要因为紧张而出现同手同脚的状况。不要将手插在口袋里，不要把双手背在身后，不要低着头只看脚尖。

(3)行走要平稳

起步重心前倾，行走时重心落在前脚掌；不要摇晃肩膀；走路要有节奏感，适度的节奏感本身就给人以稳的感觉。女生禁忌大步流星、风风火火，缺乏稳重感；男生不要迈不过小、步履轻飘、缺乏力度。

【求职面试礼仪之站姿礼仪】

良好的站姿会给人以视觉上优雅的感官享受，求职者站姿礼仪主要从以下五个方面做起：

1、方向

身体正对着面试官站立。

2、目光

不摇头晃脑地东张西望，目光要保持平视或低于水平线。

3、肩部

收腹挺胸，双肩自然放松端平。

4、双手

女生：双臂自然下垂，处于身体两侧，将双手自然叠放于小腹前，右手叠加在左手上；或双手自然垂放在裤子或裙子的中缝处。

男生：双臂自然下垂，处于身体两侧，右手轻握左手的腕部，左手握拳，放在小腹前，或者置于身后。

5、双脚

女生：两腿并拢，两脚呈“丁”字形站立，或并立站立。

男生：脚跟并拢，脚呈“V”字形分开，两脚尖间距约一个拳头的宽度；或双脚平行分开，与肩同宽。

以上内容摘自：

7.面试的礼仪有哪些

一谈面试，人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。

接受面试往往是之一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。因此，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。

这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的眼里，它还代表公司未来的形象。

因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。

总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。

二、“听”、“说”得法 “听”话是否得法同样能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交谈需要的时候。

其次要细心，时刻具有高度的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”。再次要专心，能抓住对方谈话的要点和实质。

如果对方所谈之事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出，这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。 “说”同样有一定的学问。

初次参加面试，不可避免地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理，因此不如先坦率地告诉对方：“对不起，我有点紧张，或“对不起，我缺乏经验，请您愿谅”。这对推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己的坦诚，将很容易获得对方理解。

这是良好交谈的之一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引回到你所关心的问题上来。

介绍自己须用客观的语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺憾的决心。三、谦虚谨慎面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。

有过这样的实例：一位报考办公室秘书工作的中文系毕业生，在参加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己对经济学很感兴趣，很有研究，在谈宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一时语塞。结果影响了面试成绩。

另外在参加“集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能损害自己的形象。四、机智应变当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否机智果断，随机应变。

首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答。

回答时出现错误或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面的思路。

五、扬长避短每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。

例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。

六、显示潜能面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。

显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。