推特员工不满马斯克强推“蓝 V 认证，集体请病假

11 月 24 日消息，推特员工曾不满马斯克强推“蓝 V 认证，集体请病假，因不满马斯克一意孤行无视他们建议强推“蓝 V 认证”的 *** 。

报道称，马斯克在 11 月 9 日不顾推特信任和安全团队的建议推出“蓝 V 认证”订阅付费服务，造成整个团队士气下降。“蓝 V 认证”是一项每月收费 8 美元的订阅服务，为用户提供蓝色标记和专属功能。

此前一周，推特信任和安全团队曾向马斯克本人发送了一份长达七页的文件，警告他推出新认证系统的危险，其中包括会有推特用户冒充知名大 V，还会让人搞不清楚到底哪些账号是真的、哪些是假的。

马斯克貌似并没有采纳他们的意见。因此，推特信任和安全团队的员工在事先没有任何警告的情况下同时打 *** 请病假，目的是引起公司对问题的关注。

团队员工集体进行 *** 的同时，推特信任和安全团队主管约尔・罗斯（Yoel Roth）在“蓝 V 认证”上线后辞职。罗斯曾提到，马斯克的“冲动调整和有关推特规则的冗长声明缺乏合法性”。

几周前，就在马斯克完成对推特收购的当天，他就解雇了罗斯前任维加亚・加德（Vijaya Gadde），后者负责推特信任和安全团队长达 11 年之久。

推特没有立即回应关于员工集体请病假的置评请求。

消息人士表示，当马斯克向员工发出最后通牒，要么签字接受“极其硬核”的升级版工作文化，要么在 17 日下午 5 点前辞职时，公司信任和安全团队就开始考虑集体辞职。团队员工“一边倒地一致认为马斯克不重视他们的工作。”

一位消息人士表示，如今“似乎没有了信任和安全战略，马斯克只在没有任何意见的情况下推翻或制定政策。”

最近几周，推特“蓝 V 认证”服务已经暂停，用户目前无法注册使用这一付费服务。马斯克在周一与员工召开的会议上表示，在“我们确信不会发生重大冒充事件”之前，这项服务不会恢复。

上周，马斯克任命高管埃拉・欧文 (Ella Irwin) 担任信任和安全团队的新主管。欧文最初是在今年 6 月份以健康和推特服务副总裁的身份加入公司，但在马斯克接手后不久就辞去了手头职务。

在不到 50% 的推特员工表示接受马斯克的工作文化后，欧文是马斯克请回来帮助说服其他人留在推特的高管之一。