1.和同事相处最忌讳的是什么
同事关系是职场上一个既特殊又敏感又不得不面对的关系,在和同事相处的时候,一定要注意下面八个忌讳,谁碰谁会吃大亏,谁碰谁会倒霉。
【1】一忌走的太近。同事之间存在着一种天然的敏感性和竞争关系,所以不要和自己身边的同事走得太近,以防止别人对你产生误会,比如说别人怀疑你们之间是小团体等等。
【2】二忌私下交往。和同事尽量少一些私下的交往,因为这种私下的交往,往往意味着别人对你们的看法发生改变,别乱说,别人会觉得你们之间会串通起来干什么见不得人的事,有时候事情就坏在这些胡说八道的小道消息上。
【3】三忌串通做事。和同事之间既不要交心,更不要串通起来做某件事情,只要有这个矛头,一定会受到领导的严重打压,当领导注意这个事情的时候,也就是你好日子到头的时候,所以这种事绝对不可以的。
【4】四忌和同事较真。同事之间如果较真的话,给你带来更大的风险,就是会让你和同事之间的关系比较紧张,在这种紧张的关系当中,你的工作会越来越被动,别人和你的配合也越来越勉强。
【5】五忌暗里争斗。如果和同事之间有什么问题,或者是需要竞争,把很多事情放在明面上,而不要暗地里争斗,暗地里争,最终的结果只能是两败俱伤,为了防止这种情况发生,还是要控制自己争斗的这种欲望。
【6】六忌讳告状相互。和同事相处,千万不要因为同事告自己的状,而自己反过来去告同事的状,这种相互掐架的事情,会把你们两个人的层次降得很低,严重影响自己在大家心目当中的印象和影响力。
【7】七忌替代串责。这种事情同事之间也更好不做,别以为你帮了同事的忙,比同事做了一些事情同时会感激你,大家知道,如果你把同事的事干了,你的同事就是没事干,让领导知道这种情况,你的同事的日子更不好过,看似你出力,但是你一定不会讨好。
【8】八忌相互陷害。同事之间还是要真诚一些好,千万不可以有一些误解,尤其是下部的陷害,你说我不好,他说你的坏话等等陷入到这样的恶性循环当中之后,实际上你们两个人的前途都会给毁掉,甚至换工作的时候,当别人对你背景调查发现你这种情况,也会防着你的。
2.同事之间的相处,最忌讳的是什么
保持距离,善待别人,以诚相见 做什么事要对自己有信心,也就是自信。
不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心;心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,见面都要打招呼,且面带笑容,要真诚。俗话说:伸手不打笑脸人,而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情,给自己带来好的人缘关系;工作中,自己的事处理完后,看看周围的同事有没有要帮忙的事,或自己没事时帮同事倒杯水,拣一下办公桌;节日时,同事之间互相问候,可发消息,打 *** …这样都可以更好的处理同事之间的关系。
不要把个人生活的情绪带到工作中,也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班,更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。 闲谈莫论人非, *** 常思己过。
在和同事相处的过程中,始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。即使在工作之外,亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。
多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。
在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。 与同事保持适当距离。
和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔天空。
我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使之一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。
当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人,相处中应尽量保持平衡,不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。爱探听人家私事,是一种不好的行为。
疑人之心不可有。有些人警觉性很高,对同事也时时处于提防状态,一见人家议论,就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。
过于敏感其实是一种自我折磨,一种心理煎熬,同事间神经过于敏感的人,关系肯定搞不好。
3.与同事相处有哪些禁忌
同事之间相处的禁忌 进出不互相告知 你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你更好要同办公室里的同事说一声。
即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。
如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
不说可以说的私事 有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。
在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
有事不肯向同事求助 轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。
但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。
倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。
当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。
这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。
如此下去,彼此的关系就不会和谐了。明知而推说不知 同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来 *** 找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。
明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
热衷于探听家事 能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。
有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。
你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
喜欢嘴巴上占便宜 在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
拒绝同事的“小吃” 同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。
你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
常和一人“咬耳朵” 同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。
否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。
如果你经常在和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。职场中和同事相处的禁忌 之一、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。
在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。第二、要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第三、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,。
4.职场中与同事相处的礼仪有哪些
下面一些基本的礼仪我想你应该都了解的:
(1)要礼貌地寒暄。与人首次见面,一定要礼貌性地寒暄一番,表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好” ,或适时招呼“早安” 、“午安” 、“晚安”等。
(2)以穿着表现个性。对一个人的之一印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然,服装上力求整洁、庄重和协调,使人之一眼就留下美好的印象。
(3)要经常面带微笑。微笑是一种无声的语言,它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。希尔顿饭店的成功充分说明了这一点。
(4)记住对方的姓名。无论身处何种场合,当他人将对方介绍给你时,必须马上记住并能叫出对方的姓名,唯有如此才能显示出和他的亲切感。
(5)注意倾听。与人交往时,要善于倾听别人的谈话,使对方感觉到你的尊重与兴趣,否则是很不礼貌的。
在张育诚的《有礼走遍天下》培训课中,还有一些你所需要讲究的交谈技巧
(1)保持谦恭的态度,随时随地使用谦恭的语气与人交谈,这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。一个言词谦恭的人,在待人处世方面,将会得到好处和方便。
(2)谈一些任何人都能了解的话题。之一次与客人会面,应以人所共知的话题作开端,这样容易得到对方的共鸣和回响。
(3)说话要有分寸,避免使用口头禅。
交际中拒绝的艺术,这张育诚老师在培训课中的重点!对你绝对有帮助
拒绝的艺术奥妙在于尽量减少对方的不快,具体 *** 是:
① 明确地说出事实。有些人在拒绝对方时,因为感到不好意思而不敢据实言明,说话语意暧昧,致使对方摸不清自己的真实用意,产生许多不必要的误会,甚至使彼此关系破裂。在拒绝别人的时候,要考虑到对方可能产生的想法,尽量明白无误他说出实情。
② 及早拒绝。当不得不拒绝对方时,更好尽早说明,以便对方有所准备,另做安排,减少损失。
③ 谦虚谨慎。降低自己以满足对方的自尊心,借此缓和拒绝造成的心理冲击。
④ 用友情来说服对方。拒绝他人时,要设身处地替对方着想,使对方感到你的拒绝是迫不得已的。
⑤ 以对方喜欢的话题作“种子” ,让对方自己说“不” 。
⑥ 部分地承认或称赞对方的说词,使拒绝易于接受。
⑦ 让对方明白,此次被拒绝,还有下次机会。
⑧ 选择合适的位置,说明拒绝的立场。假如立意已定,很有把握加以拒绝的话,可以堂而皇之地和他正面对坐,距离在一公尺左右。如果对方是一个难缠的人,拒绝他时,更好避免视线直接接触,选择位置以斜、横对面为佳。拒绝他人时,交涉的场所应选择小、暗、静的环境。
遭拒绝时的应对 ***
在人际关系的交往上,拒绝别人以及被别人拒绝是很正常的事情,对此要有一点超脱精神。当遭到拒绝的时候,应当注意以下几点:
① 保持良好的风度,留给对方一个美好的印象。
② 及时撤出,不要勉强。
③ 做好善后工作。在遭人拒绝时,心情是不可能愉快的,但作为一个成熟的公关工作者,应迅速摆脱情绪干扰,另辟蹊径。
5.和同事相处的注意事项 同事相处这几个禁忌千万不要犯
每个人都有性格脾气,可能你在家里可以尽情地发脾气,老公,孩子也许还会理解你,但是你在工作中,同事却不可能去接纳你的坏脾气。
如果你还不懂得收敛,就很容易让自己的工作中受挫。所以你要懂得怎么样才能和你的同事好好相处
除了和同事之间相处不要随便发脾气外,还要注意自己的工作成绩,要知道,工作当中,如果做出了成绩,工作认真负责,业绩上去了,别人看在眼里,自然也会很尊重你,但是你要懂得不要锋芒必露,也不要过份谦卑。
适当地也要学会多参加同事之间的一些活动,跟他们融为一体,多多沟通,要知道经常相处可以直接促进人跟人之间的感情。
平时也要懂得同事之间若有什么困难,在你的力所能及,或无伤你大牙的情况下,尽可能地去帮助他们,那么下次你碰到你需要别人帮助的时候,自然而然会收到别人的帮助。
和同事相处的注意事项:
不要碰到人就诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。
谈话不等于辩论
我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;
对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗。
注意“己所不欲,勿施于人!”要知道,一味的好辩逞强,只会让同事“敬”而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好。
不要成为“耳语”的散播者
耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可能是别人“攻击”的对象。
这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说,不该说就绝对不要乱说。
不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会破坏同事间团结 *** 的关系,导致同事间相处紧张;
也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人,待人处事定要一视同仁,不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
不要过分表现
当今社会,充分发挥自己,充分的表现出自己的才能和优势是没错的,但是,表现自己必须分场合、形式,如果过于表现,使人看上去矫揉造作,会引起旁观人的反感。




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