1.和同事相处最忌讳的是什么
同事关系是职场上一个既特殊又敏感又不得不面对的关系，在和同事相处的时候，一定要注意下面八个忌讳，谁碰谁会吃大亏，谁碰谁会倒霉。
【1】一忌走的太近。同事之间存在着一种天然的敏感性和竞争关系，所以不要和自己身边的同事走得太近，以防止别人对你产生误会，比如说别人怀疑你们之间是小团体等等。
【2】二忌私下交往。和同事尽量少一些私下的交往，因为这种私下的交往，往往意味着别人对你们的看法发生改变，别乱说，别人会觉得你们之间会串通起来干什么见不得人的事，有时候事情就坏在这些胡说八道的小道消息上。
【3】三忌串通做事。和同事之间既不要交心，更不要串通起来做某件事情，只要有这个矛头，一定会受到领导的严重打压，当领导注意这个事情的时候，也就是你好日子到头的时候，所以这种事绝对不可以的。
【4】四忌和同事较真。同事之间如果较真的话，给你带来更大的风险，就是会让你和同事之间的关系比较紧张，在这种紧张的关系当中，你的工作会越来越被动，别人和你的配合也越来越勉强。
【5】五忌暗里争斗。如果和同事之间有什么问题，或者是需要竞争，把很多事情放在明面上，而不要暗地里争斗，暗地里争，最终的结果只能是两败俱伤，为了防止这种情况发生，还是要控制自己争斗的这种欲望。
【6】六忌讳告状相互。和同事相处，千万不要因为同事告自己的状，而自己反过来去告同事的状，这种相互掐架的事情，会把你们两个人的层次降得很低，严重影响自己在大家心目当中的印象和影响力。
【7】七忌替代串责。这种事情同事之间也更好不做，别以为你帮了同事的忙，比同事做了一些事情同时会感激你，大家知道，如果你把同事的事干了，你的同事就是没事干，让领导知道这种情况，你的同事的日子更不好过，看似你出力，但是你一定不会讨好。
【8】八忌相互陷害。同事之间还是要真诚一些好，千万不可以有一些误解，尤其是下部的陷害，你说我不好，他说你的坏话等等陷入到这样的恶性循环当中之后，实际上你们两个人的前途都会给毁掉，甚至换工作的时候，当别人对你背景调查发现你这种情况，也会防着你的。
2.同事之间的相处,最忌讳的是什么
保持距离，善待别人，以诚相见 做什么事要对自己有信心，也就是自信。
不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打 *** …这样都可以更好的处理同事之间的关系。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。 闲谈莫论人非， *** 常思己过。
在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。
在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离。
和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。
我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使之一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
疑人之心不可有。有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。
过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
3.与同事相处有哪些禁忌
同事之间相处的禁忌 进出不互相告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你更好要同办公室里的同事说一声。
即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
不说可以说的私事 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。
在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
有事不肯向同事求助 轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。
但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。
倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。
如此下去，彼此的关系就不会和谐了。明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来 *** 找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。
明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
热衷于探听家事 能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。
有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。
你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
喜欢嘴巴上占便宜 在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
拒绝同事的“小吃” 同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。
你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
常和一人“咬耳朵” 同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。
否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。
如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。职场中和同事相处的禁忌 之一、和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第二、要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
第三、同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，。
4.职场中与同事相处的礼仪有哪些
下面一些基本的礼仪我想你应该都了解的：
(1)要礼貌地寒暄。与人首次见面，一定要礼貌性地寒暄一番，表现出谦恭有礼的态度。随时说声“你好” ，或适时招呼“早安” 、“午安” 、“晚安”等。
(2)以穿着表现个性。对一个人的之一印象往往来自于他的服装。穿着可以直接表现人的个性。为了使衣着一目了然，服装上力求整洁、庄重和协调，使人之一眼就留下美好的印象。
(3)要经常面带微笑。微笑是一种无声的语言，它显示出一种力量、涵养和暗示。微笑对于树立形象能发挥极大的效果。希尔顿饭店的成功充分说明了这一点。
(4)记住对方的姓名。无论身处何种场合，当他人将对方介绍给你时，必须马上记住并能叫出对方的姓名，唯有如此才能显示出和他的亲切感。
(5)注意倾听。与人交往时，要善于倾听别人的谈话，使对方感觉到你的尊重与兴趣，否则是很不礼貌的。
在张育诚的《有礼走遍天下》培训课中，还有一些你所需要讲究的交谈技巧
(1)保持谦恭的态度，随时随地使用谦恭的语气与人交谈，这在当今社会已成为一条众所公认的不成文的法则。一个言词谦恭的人，在待人处世方面，将会得到好处和方便。
(2)谈一些任何人都能了解的话题。之一次与客人会面，应以人所共知的话题作开端，这样容易得到对方的共鸣和回响。
(3)说话要有分寸，避免使用口头禅。
交际中拒绝的艺术，这张育诚老师在培训课中的重点！对你绝对有帮助
拒绝的艺术奥妙在于尽量减少对方的不快，具体 *** 是：
① 明确地说出事实。有些人在拒绝对方时，因为感到不好意思而不敢据实言明，说话语意暧昧，致使对方摸不清自己的真实用意，产生许多不必要的误会，甚至使彼此关系破裂。在拒绝别人的时候，要考虑到对方可能产生的想法，尽量明白无误他说出实情。
② 及早拒绝。当不得不拒绝对方时，更好尽早说明，以便对方有所准备，另做安排，减少损失。
③ 谦虚谨慎。降低自己以满足对方的自尊心，借此缓和拒绝造成的心理冲击。
④ 用友情来说服对方。拒绝他人时，要设身处地替对方着想，使对方感到你的拒绝是迫不得已的。
⑤ 以对方喜欢的话题作“种子” ，让对方自己说“不” 。
⑥ 部分地承认或称赞对方的说词，使拒绝易于接受。
⑦ 让对方明白，此次被拒绝，还有下次机会。
⑧ 选择合适的位置，说明拒绝的立场。假如立意已定，很有把握加以拒绝的话，可以堂而皇之地和他正面对坐，距离在一公尺左右。如果对方是一个难缠的人，拒绝他时，更好避免视线直接接触，选择位置以斜、横对面为佳。拒绝他人时，交涉的场所应选择小、暗、静的环境。
遭拒绝时的应对 ***
在人际关系的交往上，拒绝别人以及被别人拒绝是很正常的事情，对此要有一点超脱精神。当遭到拒绝的时候，应当注意以下几点：
① 保持良好的风度，留给对方一个美好的印象。
② 及时撤出，不要勉强。
③ 做好善后工作。在遭人拒绝时，心情是不可能愉快的，但作为一个成熟的公关工作者，应迅速摆脱情绪干扰，另辟蹊径。
5.和同事相处的注意事项 同事相处这几个禁忌千万不要犯
每个人都有性格脾气，可能你在家里可以尽情地发脾气，老公，孩子也许还会理解你，但是你在工作中，同事却不可能去接纳你的坏脾气。
如果你还不懂得收敛，就很容易让自己的工作中受挫。所以你要懂得怎么样才能和你的同事好好相处
除了和同事之间相处不要随便发脾气外，还要注意自己的工作成绩，要知道，工作当中，如果做出了成绩，工作认真负责，业绩上去了，别人看在眼里，自然也会很尊重你，但是你要懂得不要锋芒必露，也不要过份谦卑。
适当地也要学会多参加同事之间的一些活动，跟他们融为一体，多多沟通，要知道经常相处可以直接促进人跟人之间的感情。
平时也要懂得同事之间若有什么困难，在你的力所能及，或无伤你大牙的情况下，尽可能地去帮助他们，那么下次你碰到你需要别人帮助的时候，自然而然会收到别人的帮助。
和同事相处的注意事项：
不要碰到人就诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。但是，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。
谈话不等于辩论
我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和；
对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗。
注意“己所不欲，勿施于人！”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好。
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可能是别人“攻击”的对象。
这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。
不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结 *** 的关系，导致同事间相处紧张；
也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
不要过分表现
当今社会，充分发挥自己，充分的表现出自己的才能和优势是没错的，但是，表现自己必须分场合、形式，如果过于表现，使人看上去矫揉造作，会引起旁观人的反感。
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