1.应聘健身房瑜伽教练有啥要求
瑜伽这一古老的印度文化目前正在国内梅开二度，相应地，瑜伽教练便成了炙手可热的职业，并被划入绿领阶层。绿领是一个新的社会阶层，他们拥有蓝领的健康体魄、白领的知识教养、金领的物质基础和粉领的悠闲自在。
那么成为一名瑜伽教练需要具备一些什么样的条件呢？除了健身场所，是否还拥有其他的就业渠道？
瑜伽教练获得成功三大要素
■知识技术。这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。所谓“师傅领进门，修行靠自身”。
■发挥平台。作为一名瑜伽导师，就职的瑜伽企业的规模和知名度也决定了个人的发展空间。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”拥有了一个良好的就业平台，才能获得更好的发展、更高的知名度和更理想的收入。
■资质证书。瑜伽导师是在什么样的瑜伽导师培训机构接受的培训？又取得了什么机构颁发的证书？证书在行业内的知名度与权威性是很重要的。很多瑜伽企业 *** 瑜伽教练时，非常重视你培训机构的知名度和权威性，因为他们相信在这样的学院培训过的学员一定具有十分专业的水平。
成为一名瑜伽教练需要多久
目前国内培训瑜伽教练的机构繁多，鱼龙混杂，尤其是在课程设置和培训时间上差别很大。国内瑜伽培训教练大多分为初级、中级、高级。学程三十天到九十天不等。对此，某瑜伽教练培训机构的工作人员表示，三十天的时间足够让一个没有基础的瑜伽爱好者全面掌握瑜伽课程体系。
那么一个月相比三个月的时间，学到的知识会不会有所减少呢？该负责人表示：在三十天的时间内采用脱产式的全天授课，学员全部沉浸在一个瑜伽的大环境里面学习。这就好比在一个纯英语的环境中学习英语一般，对于新知识的接受会很迅速并且全面。而从初级到高级的180组 *** 加上每组六种的变体，毕业后，学员一共可以掌握一千多组 *** ，足够日后在教学中应用。九十天的课程，只是将强度减弱，战线拉长而已。
瑜伽教练的创业就业情况
■自己创业当老板：学成后有志于创业的学员，在接受瑜伽教练的训练课程后，还需接受开业前后的相关指导与扶持，从前期的瑜伽馆筹建，到后期的各项实际操作等，从而获得丰富的经营管理经验。
■服务于大型企业的瑜伽教练：在当今的市场经济大潮下，越来越多的大中型企业开始更加关心企业员工的身心健康及工作压力。在国外，大中型企业都把瑜伽当作减轻员工压力，塑造形象与气质的福利培训。在国内，一些中心城市和沿海城市的企事业单位也都开始采用瑜伽培训作为员工的福利待遇，有些公司甚至聘请了专职的瑜伽教练。
■成为一名私人瑜伽教练：私人教练曾被《时代周刊》评为21世纪全球20种更流行职业之一。随着全社会生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高。更多的人希望得到专业教练为自己量身打造的“健身指导”。目前市场上对于提供一对一服务的私人专业教练，还存在着很大的缺口。
■成为健身俱乐部的瑜伽教练：随着社会发展，中国的健身俱乐部现在为数众多，绝大部分都开设了瑜伽课程，需要大量的瑜伽教练。
■成为专业瑜伽馆的瑜伽教练：随着瑜伽行业的迅猛发展，全国各地专业瑜伽馆剧增，对专业瑜伽教练的需求也越来越高，为有志于从事专业瑜伽教授的人士提供了广阔的就业平台。
相关链接：男瑜伽教练严重紧缺
现在瑜伽行业从事瑜伽教练工作的大部分是女性，据统计男瑜伽教练在所有瑜伽教练中只占到3%的比例。男教练本身就非常紧缺，而接受过系统专业培训的男瑜伽教练更是少之又少。
目前很多人认为瑜伽只适合女性练，殊不知世界上很多瑜伽大师都是男性。瑜伽是一种身心结合的运动，不论男女都适合，瑜伽动作比较舒缓，节奏较慢，对柔韧性要求相对较高。
一般来说，男性的柔韧度没有女性好，刚开始入门时可能进步不如女性快，可是随着练习的深入就会发现，瑜伽在初级阶段时的柔韧性很重要，但练到后来，越是难度大的动作，对力量的要求越高。很多对女性而言比较困难的动作，男性却能轻松完成。另一方面男性对于动作的美感没有女性的要求高，因此更能体会瑜伽修身养性的真谛。
2.做瑜伽教练工作是多少钱一个月
瑜伽教练工资浮动很大，在小县城里50元一节课都能请到瑜伽教练，而在一线城市很多资深瑜伽教练培训导师的课时费能达到500元。这是一个能力占主导的行业，由于资深导师非常稀少所以工资很高（工资高还不一定能请到），而非常普通的瑜伽教练占绝大部分（课程质量差）工资就很廉价了，主要是靠销售提成。
*** 工资，所谓 *** 就是，只在瑜伽馆有课的时候再去瑜伽馆上课，一个老师也可以再多个瑜伽馆 *** 上课！ *** 老师的工资更具地区的不同和个人能力的高低课时费也不同，一般再一线城市（北上广）普通 *** 课时费200元/节左右，二线城市100-200元/节左右。
禅逸瑜伽学院
*** 工资， *** 老师的工资一般分为底薪+课时费的形式，一线城市（北上广）瑜伽教练的底薪一般是2.4k-3.5k，课时费一般50-300不等。二线城市底薪一般是1.5k-2.5k，课时费一般50-200不等。（数字都不确定，一般底薪高一点课时费就会低一些！）
大部分瑜伽教练同时做销售，瑜伽教练还有很大一部分收入是销售，大部分瑜伽教练都要兼任会籍顾问的职责。工资高大多是销售提成，几乎占到总收入的50%-70%不等。不做销售或者销售不了产品的瑜伽教练除非课程质量超好，否则是很难找到高工资的工作的。
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不会做销售的瑜伽教练不是好老板，一些小型瑜伽馆中绝大部分是靠瑜伽老师摆摊发传单生存的，所部要学瑜伽教练的同学们要看教练实际能力怎么样，可以去试一两节课。
瑜伽教练确实是这两年比较吃香的一个职业，基本上月入过万很轻松，不少还有月薪两三万的。但不是每个瑜伽教培班毕业的都能混上高工资，主要还是看个人能力说了算。瑜伽教练是一个经过专业认证与考评的技术职位，薪资待遇根据教练资历、教学水平、学员数量、城市经济水平等综合评估。厉害的教练薪资过万，普通的教练薪资几千，因人而异。
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现在各种瑜伽馆遍地都是，随着当下大家的经济水平逐渐提高，去瑜伽馆健身的人越来越多，人们越来越注重自己身心健康了。瑜伽教练便成了炙手可热的职业，并被划入绿领阶层。绿领是一个新的社会阶层，他们拥有蓝领的健康体魄、白领的知识教养、金领的物质基础和粉领的悠闲自在。
成为一名合格的瑜伽教练需要什么条件，这些条件你是否都具备呢？热爱是成为瑜伽教练的基础，只有热爱你才会全身心投入这个职业，你才会追求精益求精，如果只是出于追求高薪的原因，那还不是一个成功的瑜伽教练所具备的素养。
3.瑜伽老师的工资高不高
一般小地方至少也RMB50一堂课，如果是 *** 的话，一个月也3000以上，如果专业的瑜伽老师收入在6000以上，业余的也有3000左右。还有的更高，还有1万多的。在上海，一个月基本2W以上。
1、如果是高手就 *** 好几个瑜伽馆或健身房，从周一到周日如果每天都有课，平均一天上八节课算，一周就是56节课，如果按普通的一节课按150算，那一周的工资就是8400元。
2、如果是普通水平就找个专职愈加馆做 *** 教练那个就按月发工资了，估计上不了一万吧一个月。
一、瑜伽教练太多，多得几乎每天都有教练来找课。
二、工资每一节是100元，教练平均一天能上二节课就不错了。
三、招教练看教练的证书。
四、瑜伽教练是个神圣的职业，瑜伽教练值得大家尊重。
瑜伽教练的工资主要取决于教练的专业度，还有上课多少？另外和城市也有关系，北京、上海等一线城市瑜伽教练的收入可以过万，二线城市的瑜伽市场也正以迅猛的速度发展，人们越来越注重健康！这既是瑜伽教练的就职的好消息，同时也给身为瑜伽教练的我们提出更高的要求，我们要不断学习精进才能不被市场和会员淘汰！
如果是高手就 *** 好几个瑜伽馆或健身房，也就是夸区域教课，从周一到周日如果每天都有课，平均一天上八节课算，一周就是56节课，如果按普通的一节课按100算，那你一周的工资就是5600元，平均每周12节课，那么一周1200元，每个月 *** 4800元。
如果是普通水平就找个专职瑜伽馆做 *** 教练那个就按月发工资了，估计每个月3000元-6000元不等。
一线城市：北京、上海；二线城市：昆山市、武汉、石家庄；三线城市：就不好说了，看当地对这项运动的热情什么样所以这个问题不太确定。
瑜伽教练是一个挺好的职业，如果有一份稳定的工作，可以把瑜伽当作副职业，每晚利用业余时间，健身和收入两不误。
*** 时间长了，或者可以做 *** 教练，这是一个挺轻松的工作，工资也不错，看每个人的经验和与人沟通相处的能力。
如果是 *** 又想多赚钱的话就会很累，做 *** 每天一般是两节课还是挺轻松地。工资的话要看地方，差距还是挺大的。有1500-20000的差距，看什么水平的教练。瑜伽教练刚刚毕业时工资会少些，2年-3年 *** 或 *** 下来，每个月3000-8000问题不大，而且平时空余时间多，工作时间灵活，是个理想的职业。
4.你好,我想做一名瑜珈教练,去健身房找 *** 瑜珈教练的工作好找吗
生活品质增高极大的带动了对健康的重视，随处可见的广场舞和健身操同样是一种健身的运动表现，加上国家对体育事业的大力支持，使得大家对健身行业的关注度增加；虽然健身运动很多，但是对人们带来负面影响、缺乏动力、不够理想的情况并不少。很多人缺乏科学健康的运动 *** 容易对身体造成损伤，严重者会在运动中身体受创；没有专人指导总是达不到想要达到的运动目标，甚至起到反效果，这让大多数人开始放弃。而私人健身教练职业可以极大的改善这些情况，这也正是私人健身教练职业高收入受追捧的原因。
私人健身教练的高收入也伴随着高竞争，发展中职业需要不断提高不断进步，不管是自身的专业能力还是相关职业能力素质都要提高。一个优秀的私人健身教练必须要有自己的核心竞争力，不管是企业还是个人没有自己的核心竞争力就很难脱颖而出只能在茫茫人海中生存。这个核心竞争力不单单是专业上的竞争，而是在工作中需要的综合能力，这样在激烈的竞争中才能脱颖而出，这是比较重要的。
赛普健身教练培训基地建立了完善的基础教育和继续教育课程体系，同时建立了科学、严谨、系统的技能考核标准和认证体系，（CPT,SP-CT,PFT）是社会公认的私人教练专业认证标准。作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。
spft训练模型采用整合式思维， *** 了国际上比较先进的训练技术和理念，而能否科学的将spft训练体系应用，必须遵循两个原则：
(1)进行相应的评估来确定客户处于哪一阶段，我们将训练的人群分为四个能力阶段来衡量即1.功能恢复训练阶段2.体态纠正训练阶段3.体适能训练阶段4.运动表现阶段。以此分析用户处于什么阶段，以防止受伤。
(2)必须遵循合理进阶的训练理念，制定适合会员的训练计划。
赛普健身毕业学员的自身专业能力和综合素质决定了工作后的高收入，私教薪资=基本工资+销售业绩+课时业绩+团队业绩+其他奖项。课提是占比比较大的一部分，也就是上课越多收入越高。
赛普对每一位有志成为健身教练的学员负责，除了为学员提供系统的训练体系，认证课程体系，APT能力体系的培养，在学习过程中为学员提供优异的学习保障和就业保障！学员尽可轻松入学，考取
放心毕业，安心开启职业生涯。
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