已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同怎么处理

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1、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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