员工福利通知怎么写温馨提示（员工福利通知怎么写温馨）

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1、通知2014年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2015年2月1日增发福利一人一万元整，特此公告，望各员工在2015年继续加油，与公司一同前进。

2、董事长办公室2015年1月14日福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

3、从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。

4、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。

5、由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

6、福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。

7、福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利、物质福利。

8、福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为5个部分：为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。

9、如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。

10、2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。

11、如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

12、3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。

13、如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

14、4、逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋月饼、过年礼盒等商品，可以去商场、批发市场，也可从网上采购比如去京东、易趣、福利在线、中粮我买等网站；5、为保障员工基本生活的基础福利，如兴建职工宿舍等。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。