不属于人力资源规划模块的主要功能是什么

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1、人力资源规划 包含以下几块：a.组织机构的设置；b.企业组织机构的调整与分析；c.企业人员供给需求分析；d.企业人力资源制度的制定；e.人力资源管理费用预算的编制与执行。

2、（在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为：职业生涯发展理论； 组织内部评估；组织发展与变革； 计划组织职业发展； 比较国际人力资源管理综述； 、开发人力资源发展战略计划；工作中的绩效因素； 员工授权与监管。

3、）。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。