611所哪个部门好（611所）

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1、我爷爷的时候到611所待遇，管质量的中层月薪合当年一盎司黄金，以等重黄金折算值今天的约1万块，高于当年不少行业技术大牛1/5到1/3:70年代还是航空工业特别是研究所的黄金时代。

2、80年代国家投入明显下滑，611所职工收入跟着逐年下滑，当年的搞民品的曾经火过一把，具体数值不详，但持续性不行。

3、90年代611所职工收入逐年下跌至历史谷底，有能力的父辈很多没能留下，现散布全球各地。

4、当年从611所走出去的年轻人中其中很多已成为其他行业骨干，以当年到某些行业国企的为例收入超留在611所内职工少则1~2倍、多则3~5倍，到外企的为例收入超5~10倍，到国外站稳脚跟的高级技术人才收入的倍数更是悬殊之极、令人乍舌，差距是无情的存在的。

5、在最差年代中的611所仍以2~3次福利房的形式部分补偿了老员工的收入待遇，在今天以地段论房价很多都在100万左右。

6、新世纪初10年中611所职工收入报复性反弹，至2010年以后观察仅到手薪水那块已经和成都地区外企相差无几，某些部门的中高层年薪超30万，超过N多事业性单位。

7、但放眼全国范围，和东部外企相比仍然比不过，与垄断性国企同级别大牛50-100万的相比仍显逊色。

8、但值得一提的是08年后新修的几栋电梯公寓质量上层，为成都地区除别墅外更好的户型之一，估价可轻松超过200~300万，如果将职工住房的福利也换算成收入加入，和东部外企与垄断性国企同级别职工相比差距并不是很大。

9、2011年以后611所职工总体收入步入稳定阶段，不再像过去数年中那样疯涨。

10、搬迁后，厂所合一有利于改良设计出精品，但短期内611设计人员与132生产线人员的收入可能发生局部调整，以寻找一个相对平衡点，以后的收入差距断不会如此悬殊。

11、住房福利方面，员工新分住房的地段和价值就难以和目前相提并论了。

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