后备干部考察报告（后备干部）

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1、后备干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。

2、中央2002年7月9日颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出，"党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

3、"事实上，目前在我国领导干部群体中，就有不少人是先被选为后备干部，然后通过组织多年的培养、考察，才逐步走上重要的领导岗位。

4、但是，后备干部不一定成为正式领导干部。

5、各级组织部门对后备干部的选拔往往要看是否有领导位置空缺，后备干部是否有基层经验，是否符合领导职位的任职要求等因素。

6、同时，一些地方的后备干部制度在有些地方存在透明度不高、目标不明确、缺乏通盘考虑和分类管理等问题；存在后备干部“备而不用”、“用而不备”的突出问题。

7、因此，后备干部不等于正式领导干部。

8、扩展资料：拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。

9、后备干部按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部。

10、按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部；按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和中长期培养的后备干部。

11、参考资料：后备干部-百度百科。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。