4月13日讯 韩媒inven发布了“LCK引入工资帽可视化”一文，文中表示如果引进工资帽，年薪公开也有可能随之而来，以下位内容大意。
有消息称继LPL之后，LCK也将引进工资帽。
Inven多名电竞相关人士确认了上述事实，据透露，10家战队和LCK经过持续讨论，一致同意在LCK引入工资帽制度。据悉多数战队的积极配合起到了主要作用，但具体的方式和引入时间尚未确定。
工资帽在2021年末，某海外媒体报道称‘LCK队伍正在推进引进工资帽，但T1强烈反对’，一度成为热门话题，当时LCK断然否认说：“虽然提到了队伍关于工资帽的必要性，但并没有具体讨论过。”
由于最近选手们的身价暴涨，关于工资帽的相关看法也发生了变化。如果说之前担心选手流失、LCK竞争力下降等的呼声很高，那么现在有意见觉得为了选手和战队的相辅相成，应该制定抑制年薪过度通货膨胀的方案。
虽然这不仅仅是年薪的问题，但几乎所有战队每年都不能避免亏损运营。在上次的转会期中，部分相关人士通过转会市场的冷清、战队减少投入等直接表现，展现出了不稳定的电子竞技市场状况。
例如拥有全世界最深厚牢固粉丝群的战队之一T1也出现了赤字。据4月公开的SKT-T1的监查报告书显示，T1的2022年营业损失约为166亿韩元，虽然与前一年（211亿韩元）相比有所减少，但仍然在大幅度的负增长。
一位相关人士透露说：“如果引进工资帽，年薪公开也有可能随之而来。”实际上已经在使用工资帽的国内职业体育联赛大部分都公开了选手的年薪，这是为了更加透明的运营。
另一方面对于有关工资帽的Inven的咨询，LCK方面表示：“为了LCK的可持续成长，随时与战队讨论各种方案，但目前没有确定的内容可以告知。”
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