1.面试举止礼仪的要求
面试的仪表准备
适宜的仪表修饰不仅容易给 *** 者留下良好的印象,同时也是一种对他人的礼貌和尊重。仪表修饰应注意下列问题:
1.着装必须要整洁。不管怎样, *** 者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选的目标。整洁意味着你重视这份工作,重视这个单位,也重视你今后代表的企业形象。整洁并不需要过分的花费,但却能赢得 *** 者的好感。着装整洁要做到:衣领、袖口干净、无污渍,衣服熨烫平整挺括,皮鞋擦亮无灰尘,头发清洁无头屑,发型自然、大方。
2.服饰打扮简单大方。面试不是约会,尽可能抛弃各种装饰。特别是刚刚走出学校大门的人,如给人以纯洁的美感,会更为人喜欢。所以,毕业生应聘时着学生装,理学生式的短发,还是很得体的。在正式场合穿上合体的西装,略带学生气,浑身上下洋溢着青春的活力,以学生的纯真和率直会赢得 *** 者的认可。切忌一副社会青年的打扮,如:留长发,染头发,衣着时髦、俗气,这些都不会给 *** 者带来好印象。
3.着装要适应应聘职业的特点。除了要整洁大方以外,更好要根据应聘的职业特点来打扮自己。如你应聘的是车间里的一些具体的操作岗位,更好穿着朴素一点,女生也不必涂脂抹粉,这会显得你朴实、能吃苦,看起来能胜任这个工作。如你要去应聘广告公司,你的打扮不仅要合体、大方,且又要显得与众不同,特别在色彩的搭配上要协调、出众,这会让人感觉你有较高的审美水平,且又有创新思维,这是作为一个广告人所必须具备的。服饰打扮与应聘职业的匹配,是你应聘成功的一个砝码。
面试的程序与礼节
服饰打扮是你的静态形象,在面试的整个过程中,通过你的言行举止会展示出你的动态形象。因此,在整个面试的程序中,你要时时注意各个环节的言行举止,给 *** 者留下一个良好的之一印象。
初次见面,礼节领先
到达面试地点的时间要把握好,千万不要迟到。一般应比约定时间提早10~15分钟到达,这样既可以避免路途上由于各种意外情况发生所带来的可能的迟到,又可以有时间调节心态、平定情绪,有准备的从容应对面试。
去参加面试不要让同学、朋友或家长陪同,单独前往,是自信的表现,也不会给别人留下不成熟的印象。
到达面试地点对面试的工作人员要点头、微笑。进入面试办公室要先敲门,等对方答应“请进”时方可进入,然后向对方行点头礼再关上门。
走到椅子旁边时应恭敬地自我介绍:“我是***”。当对方请你坐下时,说声“谢谢”再坐下。如对方未请你坐下,应礼貌地询问:“我可以坐下吗?”然后等对方回答后再坐下。
2.面谈面试的礼仪要求有哪些
仅供参考
很多求职者被淘汰的原因就在面试礼仪上,面试过程中一定要注意以下礼仪方面的注意事项:
一、随时保持微笑
微笑是人类表情中最能给予人好感、便于沟通的表情,也是基本的面试礼仪以及给考官留下好印象的必 *** 技。会心而善良真诚的笑意,会使你的脸庞更加美好,显得更亲切。微笑会使考官对你友善,这是面试成功的面试注意事项之一。
要随时保持微笑,微笑着进入、微笑着打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开随时保持微笑能给考官以热情、礼貌的好印象,但要面试注意事项中提醒一定要微笑要自然,僵硬而刻板的微笑只会显出你的拘谨和胆怯。
二、注意与考官的眼神沟通
眼睛是心灵的窗户,不要忘记了面试过程中要把握好和考官的眼神沟通。面试进行中、谈话时,应正视考官眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,以示留神。如果你不敢正视对方,而是东张西望,不是看天花板就是看地板,考官会认为你害羞、害怕、不专心、实力不够,如此一来,自然无法顺利通过面试。
三、注意回答问题的礼仪
针对考官提出的问题,先要学会倾听,考官的每一句话都可以说是非常重要且值得我们集中精力、认真倾听的,并且认真倾听也是面试礼仪中尊重人的表现。在考官完成提问后,我们要记住提问的侧重点,然后给自己数秒钟的时间想清楚后方能开始作答。回答时神情要镇定,态度谦虚,切不可滔滔不绝,口沫横飞,抢着回答各类问题。
四、出现争端不要争辩
这是面试注意事项中最值得重视的一个点,尤其是新人最容易犯这样的错误。遇到和自己观点不一致的问题,为维护自身的利益而同考官发生争执。要记住,面试的目的是要获得工作,而不是同考官比试口才,即使你威了,也于事无补,因为你将丧失一个工作机会。这时,不妨不卑不亢地阐述自己的观点,给考官以有教养、懂面试礼仪的印象。
很多时候细节决定成败,而面试礼仪是最基本的细节,求职者一定要时刻留意这些面试注意事项。只有懂面试礼仪,把基础性的细节做好,面试官才愿意给你机会和你继续聊下去,只有和面试官继续聊下去,你才有获得工作的机会。
3.通过学习商务礼仪,在以后的面试中要做哪些准备
1、礼仪问题其实是很重要的。见到你的前6秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。可以看看描述细节礼仪的书,比如《细节决定成败》《华英雄说礼仪》等等。
2、着装方面尽可能的穿正装,不要怪人家以貌取人。
3、进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eye contact,这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。
7、不要抖腿。
8、在面试之后给面试官致谢。
4.符合礼仪要求的求职自我介绍 300字
自我介绍的礼仪习惯:
根据公关礼仪的惯例,地位低者先介绍。比如,主人要先向客人把自己介绍一下;公关人员要把自己向贵宾作一个介绍;男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍,这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨,如果对方位低,但他忘了介绍了,位置高的人,先作个自我介绍也没有什么。但是,应该位低的人先作介绍,这是介绍的顺序,这一点很重要。这是对地位高的一种尊重。否则的话,人家不知道你是谁。说了半天,不知道你是谁,那会很尴尬的。
在进行自我介绍时,接下来你要注意的是什么呢?先递名片再作介绍,自我介绍时先递名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。先递名片有三个好处,其一,少说很多话。我什么头衔,什么职务,就都没有必要说了,其二,加深对方印象。其三,表示谦恭。不仅作自我介绍的时候,地位低的先介绍,交换名片的时候,也是地位低的人先递名片,实际上也是对对方一种尊重,等于说了很多话。
自我介绍的商务介绍中的礼仪:
在专业的场合就不同了,公务介绍含有四个要素。哪四个要素?姓名、单位、部门、职务。
例如:您好,我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意:父母给你起名是如何浮想联翩,而你的名字跟你坎坷人生如何相关?这都属于废话,进行自我介绍不要谈这些。
此外,自我介绍时务必要使用全称。当你之一次介绍你的单位和部门的时候,别忘记使用全称。有时候报单位时,要报清楚,该报全称的时候报全称,该报简称的时候报简称,否则很麻烦。自称的话招人笑,称别人的话不礼貌。
自我介绍的注意要点:
在公关交往中,往往需要介绍别人,向他人介绍。介绍别人时,比较重要的问题有以下几个。
之一,谁当介绍人呢?
家里来了客人的话,一般是女主人当介绍人。家里来了客人,客人之间彼此不认识的话,女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。之一种人,专职人员,公关,文秘,办公室主任。第二种人,对口人员。比如我找你销售部李经理,你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。假定你李小平在宿舍,你是学生,我到你集体宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。叔叔这是我的同学谁谁谁,这是我的好朋友谁谁谁。你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼,这是谁呀?都互相猜忌。我找的是你,你就有义务介绍。第三种人,本单位的领导。单位来了贵宾的话,由谁来作介绍?本单位职务更高者,比如你是公司董事长,我是省长,我省长到你那儿视察工作去了,那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍,你就别拿公关经理来招呼我。说实话,公关经理认识我,我可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之,谁当介绍人的问题很重要。
第二,要征得双方的同意。
我当介绍人,我介绍双方认识的时候,我得先征得双方同意,否则好心不得好报。我就遇到过这种事:有人说老金我跟你介绍一人,可我们俩早认识了,早认识你来介绍不是画蛇添足吗?
第三,要关注其先后顺序。
具体操作时,你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照礼仪,标准的做法:是先介绍主人。这种介绍不分男女,不论老幼,也不看职务高低,这是一种宾主介绍。。进行宾主介绍要先介绍主人,为什么呢?因为客人拥有优先知情权,介绍的顺序就是什么呢?客人有优先知情权。换而言之,先介绍的人应该是地位低的,比如介绍男人和女人时,先介绍男士,后介绍女士。介绍晚辈和长辈时,先介绍晚辈,后介绍长辈。介绍上级和下级时,先介绍职位低的,后介绍职位高的。介绍主人和客人时,先介绍主人,后介绍客人。有时候,宾主双方都不止一个人,那你还要注意,还是要先介绍主人,介绍主人的时候,具体应该按照职务高低排序,先介绍董事长和总经理,然后再介绍部门经理。介绍客人时,也按照职务高低排序,先介绍职务高的,后介绍地位低的。
5.关于面试礼仪有什么细节上的要求
面试礼仪
●见面的礼仪
(1)必要的自我介绍
准时赴约,更好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫***,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”
(2)接受对方名片
假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。
●入座的礼仪
不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背朝窗户的地方。这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。
在面试中,坐的姿态非常重要。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。
●交谈中的礼仪
(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。
(3)谨慎多思
回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。
●聆听的礼仪
(1)专注有礼。
当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。
(2)有所反应。
要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合,向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话,效果则更好,如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。
(3)有所收获。
聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。
(4)有所判断。
求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感,细细咀嚼品味,以便正确判断他的真正意图。
●告别的常规与礼仪
(1)再次强调你对应聘该项工作的热情,并感谢对方抽时间与你进行交谈。
(2)表示与主考官们的交谈使你获益匪浅,并希望今后能有机会再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。
(3)记住了解结果的途径和时间。
告别时可以主动与考官们握手,但要注意一般握手的基本礼节。一般来说,握手告别要讲究先后的顺序,握手的先后顺序是根据握手人双方所处的社会地位、身份、性别和条件来确定的,其基本原则是:上级在先,长辈在先,女士在先。
握手通常以三五秒钟为宜,并且要注意把握好力度,要双目注视对方,面带笑容,不可目光四顾,心不在焉,同时应配以适当的敬语,如“再见”、“再会”、“谢谢”等。
(4)面试后寄上一封感谢信。信中再次感谢对方抽出时间来接待你,并对该单位表示一番敬意,重申自己对所谈的工作很感兴趣,并简要地陈述自己能够胜任该项工作。
6.面谈面试的礼仪要求有哪些
仅供参考很多求职者被淘汰的原因就在面试礼仪上,面试过程中一定要注意以下礼仪方面的注意事项:一、随时保持微笑微笑是人类表情中最能给予人好感、便于沟通的表情,也是基本的面试礼仪以及给考官留下好印象的必 *** 技。
会心而善良真诚的笑意,会使你的脸庞更加美好,显得更亲切。微笑会使考官对你友善,这是面试成功的面试注意事项之一。
要随时保持微笑,微笑着进入、微笑着打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开随时保持微笑能给考官以热情、礼貌的好印象,但要面试注意事项中提醒一定要微笑要自然,僵硬而刻板的微笑只会显出你的拘谨和胆怯。二、注意与考官的眼神沟通眼睛是心灵的窗户,不要忘记了面试过程中要把握好和考官的眼神沟通。
面试进行中、谈话时,应正视考官眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,以示留神。如果你不敢正视对方,而是东张西望,不是看天花板就是看地板,考官会认为你害羞、害怕、不专心、实力不够,如此一来,自然无法顺利通过面试。
三、注意回答问题的礼仪针对考官提出的问题,先要学会倾听,考官的每一句话都可以说是非常重要且值得我们集中精力、认真倾听的,并且认真倾听也是面试礼仪中尊重人的表现。在考官完成提问后,我们要记住提问的侧重点,然后给自己数秒钟的时间想清楚后方能开始作答。
回答时神情要镇定,态度谦虚,切不可滔滔不绝,口沫横飞,抢着回答各类问题。四、出现争端不要争辩这是面试注意事项中最值得重视的一个点,尤其是新人最容易犯这样的错误。
遇到和自己观点不一致的问题,为维护自身的利益而同考官发生争执。要记住,面试的目的是要获得工作,而不是同考官比试口才,即使你威了,也于事无补,因为你将丧失一个工作机会。
这时,不妨不卑不亢地阐述自己的观点,给考官以有教养、懂面试礼仪的印象。很多时候细节决定成败,而面试礼仪是最基本的细节,求职者一定要时刻留意这些面试注意事项。
只有懂面试礼仪,把基础性的细节做好,面试官才愿意给你机会和你继续聊下去,只有和面试官继续聊下去,你才有获得工作的机会。
7.面试须注意的礼仪
1、注意常规的交往礼仪。如进入面试的房间前敲门,即使门是开着的,也要象征性地敲门,获得允许后进入,如果有人带领进入,就可以免除敲门的环节;如握手,一般来说,握手由上级先伸手、平级女士先伸手,在面试官伸手的时候要大方地握手,不要太软也不要太用力,握手前更好把手暖一下,或擦一下,不要有汗不要太凉,如果面试官没有伸手,应聘者一般不要自己主动伸手。
2、应聘者坐在凳子的前2/3处,不要将身子全部做到凳子里去,要坐直,不要摇晃,身子略微前倾,表示投入到面谈中,对面试官讲话的重视和尊重。目光要注视着面试官,尤其在面试官提问的时候,不要死盯对方的目光,可以时有接触,看着对方的额头,当房间内有多个面试官时,主要与提问的面试官保持目光接触,与其他面试官要偶尔有接触。
3、回答问题要有礼貌,不要打断面试官的话;也要注意面试官的身体语言,不要在他们不想听的时候还滔滔不绝,回答问题要重点突出,不要冗长无序。
8.面试的基本礼仪
礼仪一:形象问题
到了面试地点之后,要注重面试礼仪,不要四处张望;在进去面试之前更好把手机设为静音或者关机。进入面试单位,根据前台文员的指引在等候区耐心等待。到达办公室后,要先轻敲门,征得面试官的同意后,方可进入。
礼仪二:注意时间观念
时间观念很重要。面试时更好提前十分钟左右到达面试地点。面试人员是可以迟到的,求职者对面试的人迟到不要介意,否则 *** 人员对你的之一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输。
礼仪三:细节决定成败
在面试时,当喊到你的名字,应该先敲门,再进入。敲门时不可敲得太用劲,当听到里面说:“请进”后,再进入房间。开门关门要有礼仪,进入房间以后用手轻轻将门合上。坐要有坐姿,椅子的话,坐三分之二左右,上身要挺直,保持轻松的姿势,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,或者做一些小动作。
扩展资料:
注意事项:
之一:投递简历要有针对性
当求职者要选择公司投递简历时,一定要看清职位要求,职责描述,公司简介,在心中衡量一下和自己的匹配度,如果比较在意这个工作,还可以根据公司 *** 广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。
第二:接到面试通知做好准备
当求职者接到公司的 *** 通知,一定要做好书面记录:公司的名称,地址, *** ,联系人以及路线,求职者可以询问公司附近有哪些公交车,这些记录可以方便求职者找到面试的公司,同时方便自己安排时间。
参考资料:搜狗百科-面试技巧
9.面试礼仪500字怎么写
面试常用礼仪
之一,准时。这点很重要。宁愿早到一个小时也不要迟到。
第二,自然作答。一方面,面试礼仪是商务礼仪中的一部分,如果你面试的不是一个管理者的角色,那么放松心情去回答,因为这并不会作为一个能力去考核你。另一方面,面试礼仪可以帮助你通过前面几关,但是越到后面面试,面试官越看重的是你个人素养和想法,而不是你突击训练出来的商务礼仪。
第三、注意聆听。在面试过程中,主动的交谈传递出主考官需要的信息,展示出你的能力和风采。而“聆听”也是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在“聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真地去听。要记住说话人讲话的内容重点,并了解说话人的希望所在,而不要仅仅注重说话人的长相和语调。即使说话者谈话确实无聊、乏味,你也要转变自己的想法,认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。在聆听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。
一个好的聆听者会做到以下几点:
①记住说话者的名字。
②用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头。
③身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视。
④了解说话者谈话的主要内容。
⑤适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
⑥不离开对方所讲的话题,巧妙地通过应答,把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。
无论是和好朋友聊天,还是面试正式场合,或者说接见外国友人,礼仪常识是我们必须知道的,他可以帮助我们提高在别人眼中的印象。
10.面试的礼仪
求职面试礼仪,从每个细节改变打造自己的形象,不过窃以为这些不容易速成,很多都需要长期的修养磨练,甚至和自身所处的环境密切相关。
面试礼仪一、时间观念是之一道题 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果更佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的之一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时。城市很大,路上堵车的情形很普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室,更好不要提前10分钟以上出现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点,一般绝不提前。
当然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候,那就另当别论。对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间。
但 *** 人员是允许迟到的,这一点一定要清楚,对 *** 人员迟到千万不要太介意,也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。
否则, *** 人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色, *** 人员对你的之一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二、进入面试单位的之一形象 到了办公区,更好径直走到面试单位,而不要四处张望,甚至被保安盯上;走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散你的精力,影响你的成绩。一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助。
这时要注意用语文明,开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的,这代表你的教养;一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料,且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作,或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的 *** 发表意见或评论,以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视 进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料,是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安,也不要与别的接受面试者聊天,因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的,这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖,抽香烟、接手机。 面试礼仪四、与面试官的之一个照面 面试礼仪1.把握进屋时机 如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再 敲门进入,敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。
听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声“你 好”,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 面试礼仪2.专业化的握手 面试时,握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
这是创造好的之一印象的更佳途径。怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。
因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立之一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力,有“感染力”。双眼要直视对方,自信地说出你的。




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